——美国金融中心华尔街高管们为自己安全退出而设计的机制。据美国媒体报道，最新统计显示，美国金融体系的近乎崩溃对美国就业率的影响远远超出华尔街。今年有60余万人失业，美国就业市场有940万人在寻求工作机会。一位求职者说：“现在华尔街有无数人在争抢一个职位，数万人在找工作，僧多粥少啊！”然而，就在华尔街风暴当中一个个金融公司接连垮掉，员工丢掉饭碗的同时，这些公司的高管却带着“黄金降落伞”离开——获得数以千万美元计的巨额离职费。这是因为公司高管在上任之初就与企业就未来被迫离职时的遣散费作好了约定。华尔街的明星高管们多年来享尽无限风光。单看看倒下的华尔街的CEO们：美林公司前CEO赛恩在2007年收入了1500万美元，贝尔斯登前CEO吉米·凯恩拿到1100万美元。当然，还有最著名的雷曼兄弟公司的富尔德，他在5年的时间里收入5亿多美元，平均每小时挣17000美元。“失败”对企业来说是破产，对员工来说是失业，但对这些CEO们来说，则是“全身而退”加“巨额补偿金”。上任不到一年的赛恩能得到至少970万美元的离职金，吉米·凯恩离职时带走了6130万美元。随着华尔街危机的蔓延，这些破产企业高管的天价报酬激起了众怒。美国财长保尔森表示将“支持限制金融机构高管薪资，以化解国会议员的疑虑”。加利福尼亚大学伯克利分校教授罗伯特·赖克说：“我想任何人都不会指望首席执行官们自愿放弃什么，毕竟这些金融高管们在过去的十多年里习惯了大笔敛财。”美国众议院财政委员会主席巴尼·弗兰克说：“虽然他们不是坏人，但却是他们导致我们注入大量现金救市。所以，应该告诉他们不能再像从前那样给自己发那么多钱了。这个要求并不苛刻。”两位美国总统候选人也对CEO们的高收入深恶痛绝。奥巴马说：“让他们放弃一部分工资，他们就不愿合作，我无法想像还有比这更自私更贪婪的行为。我现在就告诉那些人：你们得到的巨额报酬与你们对员工和美国人民的责任有关，我们要求你们履行这些责任，我不会允许救市计划成为华尔街高管们的福利项目。”麦凯恩也说：“没有哪个华尔街的首席执行官应该从纳税人的钱中得利，要求教师、农民和小业主们填满华尔街大亨们的直升机油箱，那是不能接受的。”